AGORA obtient un score de 81/100 à l’index de l’égalité professionnelle. Ce résultat traduit la juste reconnaissance des compétences et l’accès aux responsabilités pour l’ensemble des équipes.
Les critères évalués représentent les principaux leviers de l’égalité professionnelle :
- Écart de rémunération femmes / hommes : 29/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Augmentations au retour de congé maternité : Non calculable
- Salariés du sexe sous‑représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Pour un Index global à 81/100.
Mise en perspective : comment se situe AGORA ?
Agora se situe dans une dynamique positive, notamment dans le cadre de son activité. Conformément à la réglementation, les entreprises dont l’index est inférieur à 85 doivent définir des objectifs de progression. AGORA s’engage ainsi sur deux critères dont la note maximale n’est pas encore atteinte.
1. Réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Certaines catégories de nos métiers regroupent des emplois très différents, ce qui peut générer des écarts de rémunération. Pour continuer à les réduire lorsque cela est possible, AGORA poursuit plusieurs engagements, conformément aux pratiques en place :
- garantir une égalité de rémunération à l’embauche et tout au long de la carrière, à poste et expérience comparables ;
- vérifier systématiquement qu’une augmentation individuelle ne crée pas de déséquilibre entre les femmes et les hommes au sein d’un même métier ou d’une même catégorie professionnelle.
2. Favoriser une représentation plus équilibrée parmi les plus hautes rémunérations
AGORA souhaite progresser vers une présence plus équilibrée entre femmes et hommes parmi les collaborateurs les mieux rémunérés, tout en tenant compte :
- des besoins de l’entreprise,
- des compétences, qualifications et parcours professionnels,
- et en maintenant une égalité d’accès aux postes à responsabilité ou d’encadrement.
L’égalité professionnelle est un levier essentiel de performance collective et d’attractivité des métiers agricoles.
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