Nous recrutons un Acheteur céréales (H/F), rattaché(e) au Responsable céréales, qui aura pour objectif principal de
contribuer à la performance de l’activité collecte, en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

► VOS MISSIONS

Gérer les achats céréales

• Gérer les cotations et les offres aux adhérents
• Suivre un portefeuille d’agriculteurs et la contractualisation de leurs productions
• Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats d’achat

Participer à la commercialisation des volumes

• Arbitrer les ventes auprès de Ceremis en lien avec le Responsable céréales
• Suivre l’exécution des contrats de vente
• Assurer une veille sur l’analyse des marchés céréaliers et contribuer à la valorisation des volumes

Animer la collecte

• Animer les achats auprès des équipes technico-commerciales
• Accompagner les équipes dans le déploiement des offres de collecte
• Être un interlocuteur de référence sur les sujets achats et commercialisation

Développer et suivre l’activité

• Participer à la définition de la politique commerciale collecte
• Suivre les dossiers filières et les cahiers des charges
• Participer au déploiement des outils digitaux et à l’amélioration des offres

Coordonner les flux et assurer un rôle de relais

• Travailler en lien avec le service transport sur les prévisionnels de collecte, le stockage et les transferts
• Assurer le suivi des contrats d’achat et de vente en lien avec la logistique
• Assurer un relais en cas d’absence du Responsable céréales sur les sujets achat et commercialisation

► VOTRE PROFIL

• Bac +4/5 agricole, agronomie ou agroalimentaire
• 1ere expérience requise en collecte ou commercialisation des céréales
• Bonne connaissance du monde agricole et réel intérêt pour les marchés céréaliers
• Aisance relationnelle, capacité de négociation et esprit d’analyse
• Autonomie, réactivité, organisation et goût du travail en équipe
• À l’aise avec les outils informatiques et les solutions digitales

► MODALITÉS DU CONTRAT

• Contrat : CDI, nombreux avantages (primes 13ème mois, moisson, intéressement), tickets restaurant, couverture santé complète, retraite supplémentaire, plans d’épargne entreprise et retraite, CSE, 1% logement)
• Prise de poste : Dès que possible
• Mobilité : poste basé à Clairoix (60), permis B indispensable : des déplacements régionaux sont à prévoir

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